通勤ストレス緩和のため、会社の近くに住む場合、通勤距離に比例して補助金として毎月最大4万円の住宅手当を支給します。

一般的な健康診断メニューに加え、それぞれの年齢で必要なオプションメニューを会社負担で用意しています。
例）乳がん検診/ピロリ菌検診/大腸がん検診

感染症が流行するシーズンや状況をみて、インフルエンザや風疹など感染症予防接種を行っています。

月7回一部金額会社負担にて、社内会議室より昼食サービスを行っております。野菜たっぷりの副菜をはじめ温かい料理をオフィスで召し上がっていただけます。

毎月誕生日を迎えるメンバーのお祝いをするために代表が主催する食事会。年に1度誕生日月が一緒であるメンバーが集い、交流を深めています。

“忘”ではなくあえて“望”年会といいます。その一年を忘れてしまうのではなく、来年に活かし、より希望に満ちた新年を迎えようという想いがあります。

年度末に行なう1年間の慰労と次年度の決起会を兼ねた食事会です。チーム毎に会場を決めており、チームの年間目標の振り返りや次年度目標の共有等を行っています。

慰労と交流の目的だけでなく、経営目標に基づく「First Class」を体感することも目的の一つ。国内外問わず年によって行き先は様々です。

満2歳以上の子どもがいるメンバーが対象のファミリーイベントです。日頃働いている職家族に知ってもらうことを目的に始めました。

自己啓発の学習環境を提供するため、就業時間外の社内会議室を自習室として開放しています。

見事試験合格を果たしたメンバーには、早期に資格者として活躍できるよう国家資格登録をサポートしています。登録にかかる費用は全額会社負担。